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2013年度优秀员工访谈——罗晓庆
点击:1654  添加时间:2014-11-05 14:08:00  信息来源:

        在上班的日子里见到她,她都忙得不亦乐乎,不是在打标签,就是在制单,核对各项单据,要么就是在协助其他同事的工作,很少看到她闲着。她就是2013年度优秀员工锐进奖获得者——物控部制单员罗晓庆。
        她虽然以前也在公司工作过,但是工作内容较为简单,再一次回到公司就像回到了曾经熟悉的家一样,兴奋又有所期盼。记得刚到新岗位时,对公司大部份的产品不熟悉,入库的时候经常不知道是什么产品。问她是怎么应对这些困难的,她笑了笑,说首先是自己要用心,不懂的就一点点记下来,然后把每项工作理顺;其次就是部门经理的鼓励给了她很大的信心和支持,不仅在专业知识上进行培训,还运用反推、假设等方法举一反三,教会她做事的方法,让她能够在繁忙的工作和多样化的产品中坚持下来。
        2014年,罗晓庆迎接了更大的工作挑战,除了本身的工作外,她还接手了销售工程部部分大客户的开单工作,工作量增加不说,每家客户还有不同的要求,要按照客户的要求进行开单。她说一下感觉工作压力增加了很多,对她的工作也提出了更高的要求,再加上年初本身处于销售旺季,工作中难免会出现失误。她自己也剖析了原因,一方面是工作量大了,有时会粗心,尤其是代收款这块会出现遗漏,每月要和财务对账。另一方面就是退货的产品,在备注这块做的不详细,导致经常不知道为什么退货的。
        我说,既然这样,当初为什么还要接下这么多的工作呢?她说门店本身客户较多,收银开单压力大,想为她们分担一些,而且总库货品比较齐全,取货也更加方便。说这些话时,我能感觉到她想为同事分忧解难的心情。我想也正是这种总是为他人着想的精神让她的工作如此出色吧!
        针对新的挑战,罗晓庆对工作作出了调整:1、,合理安排时间,提前做好工作准备,节约大家的时间;2、做事分清轻重缓急;3、提升专业知识学习,提高工作效率。不仅如此,她还有一套自己的调节压力的办法,如果压力太大的时候就说出来,出了问题,换位思考,多替别人着想。就这样,她对工作越来越得心应手。问到她对新同事的建议,她只说了两个字:仔细。工作用心,仔细,最好能够用笔记录下常犯的错误,因为细节决定成败。
        经过一年多的历练,罗晓庆明显感觉到自己的变化,更加成熟开朗,接触的工作和同事更加广泛,让她面对问题的时候,应对更加从容,知道该如何处理。因为获得年度新员工锐进奖,在年会上和她的妈妈进行了感恩连线,她说,家人一直在鼓励她好好工作,要感谢公司的培养,同时提醒她压力大的时候要学会坚持,因为在公司能够得到学习和成长。
        面对这样质朴真诚优秀的人,我自叹不如,能做的就是汲取精华,不断完善自己,向优秀的人学习!

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