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2013年度优秀员工访谈稿——罗健
点击:2731  添加时间:2014-11-19 14:57:00  信息来源:
    工作中不乏新员工会有这样的困惑:自己怎样才能更好的融入集体;怎样才能更快让工作上手;怎样才能让自己更快成长起来,面对这些总有点迷茫不知所措。那么我们一起来看看今天访谈的主人公,看他是怎样在短短几个月的时间里:从一名新人成长为优秀员工的吧,或许你会找到想要的答案!
    罗健,2013年5月加入豪锐这个大家庭,现任好迪店制图兼门店销售一职,主要工作职责:根据客户需求,有效绘制图纸,保障订刀工作高效完成。
    2013年年末,由于部门人事上会有变动,门店非标制图的重任全落到了罗健肩上。对于一个入司不过半年的员工,要担下这个重任的确会有很大的压力与挑战。自己也曾迟疑过,但鲜经理总是给他打气鼓励“男人嘛,不要怕,有什么问题不还有这么多同事嘛,大胆去拼去干!”在领导的信任与队友的鼓励下,罗健开始承担起制图的工作。印象很深的一次是去年年底,广汉向阳的一个客户第一次来到门店订四面刨的刀子,要画10多张图纸,共订40多把刀子,订单量很大,当时自己对订刀制图掌握得还不够醇熟,不过既然选择了担当,只能“硬着头皮”上了。但由于制图考虑不够周全,没有充分结合实际加工的问题,有几把刀子出现了问题。为更好解决客户的问题,资历丰富的同事与自己一同到客户工厂进行积极协调,就刀具加工使用进行了更深入的沟通,几经努力,最终获得了客户的认可与信任。这一次的经历让自己收获了很多:在工作中发现了问题,问题中总结了经验,更重要的是取得客户的信任,与我们公司达成了后续的合作。其实选择承担的同时,相伴的不仅是压力,更是公司对你的一种信任。
    罗健正式接下制图工作后很快便遇到了新的挑战,今年春节后有一段时间门店订单非常多,经常忙到门店关门工作仍旧做不完。但客户的订单不能晚,于是罗健便把订单的草图带回家再进行精加工,以此保障产品交期。这样的状态前后持续了一个多月,但却从未听到过他任何的抱怨,工作也从未有过一丝的懈怠。
    制图的工作,不仅需要醇熟的绘制技术,更需要缜密周全的思虑,充分了解客户的实际需求,结合其生产加工情况制图,才能为客户提供高质量的服务。谈到以后,他说经过豪锐一年多的历练,自己仍旧存在较多有待提高的地方。但接下来最关键的是做好当下的工作,因为多做才能多学,从中发现问题,解决问题,总结经验,提升自己的专业技能。有再远大的抱负仍需脚踏实地的做起,在累积人生阅历的阶段,把更多的心思放在这里,扎根于豪锐。
    对于新员工的困惑,他给出了自己的建议:保持一个好的心态,加入一个新环境肯定是需要时间去调试的,这时只需做到不急不躁,做好当下既可。在工作上不要急切的希望从这个阶段“跳”到另一个阶段,“静”下来夯实基础,做好本职工作才是明智的选择!
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